Word jij de nieuwe bruggenbouwer tussen werknemer en organisatie?
- Je wil je competenties verbreden en zo je tewerkstellingskansen verhogen.
- Je wil mensen ondersteunen en begeleiden in hun functioneren op het werk.
- Je volgt een verkorte opleiding van twee jaar (voltijds).
- Je groeit in de rol van talentontwikkelaar en coach.
- Je leert de context en werking van organisaties kennen.
- Je leert HRM-processen gericht in te zetten in organisaties.
- Je leert instrumenten voor werving en selectie te gebruiken.
- Je eigen ontwikkeling en effectief professioneel handelen staan centraal.
- In groep ga je projectmatig aan de slag met opdrachten van bedrijven.
- Je wordt van dichtbij opgevolgd door projectcoaches en experts.
- Vakinhoudelijke en wetenschappelijke kennis worden gecombineerd.
- Je loopt tijdens je studie twee intensieve stages in binnen- of buitenland.
- Je business card (eindwerk) beantwoordt een concrete hulpvraag uit het werkveld.
Het tweede jaar van het verkorte traject kom overeen met het derde jaar van het reguliere (niet verkorte) programma. Meer informatie over de opleidingsonderdelen en keuzes in dit jaar kan je terugvinden op deze pagina.
FASE 1 (60 SP)
| Semester 1 (28 SP) | |
| Arbeids- & organisatiepsychologie | 5 SP |
| Arbeidsrecht | 4 SP |
| Psychodiagnostiek 1+2 A&O | 6 SP |
| Rekrutering en selectie | 4 SP |
| Statistiek 1 | 4 SP |
| Waarderend coachen | 5 SP |
| Optioneel: Project vorming, training en opleiding | 4 SP |
| Jaaropleidingsonderdeel (5 SP) | |
| HRM | 5 SP |
| Semester 2 (27 SP) | |
| Exploratiestage A&O – verkort traject | 10 SP |
| Klantenproject: HRM | 3 SP |
| Methoden van psychologisch onderzoek 2 | 3 SP |
| Payroll | 3 SP |
| Persoonlijkheidspsychologie | 4 SP |
| Statistiek 2 | 4 SP |
FASE 2 (60 SP)
| Semester 1 (27 SP) | |
| Digital skills | 4 SP |
| Group dynamics (of Groepsdynamica in semester 2) | 3 SP |
| Loopbaancoaching | 5 SP |
| Psychodiagnostiek in A&O | 4 SP |
| Strategisch HRM | 4 SP |
| Taal van de business | 4 SP |
| Keuze-opleidingsonderdeel (Contemporary topics in HRM, Werk & welzijn, Frans voor HR, Economisch beleid, Eventorganisatie, Startup bootcamp business, Buddy Project) | 3 SP |
| Jaaropleidingsonderdelen (12 SP) | |
| Business card | 9 SP |
| Global citizen | 3 SP |
| Semester 2 (21 SP) | |
| Eindstage A&O | 18 SP |
| Ethiek en recht A&O | 3 SP |
Sommige studenten krijgen op basis van hun reeds behaalde diploma nog bijkomende vrijstellingen:
- Bachelor Gezinswetenschappen: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O
- Bachelor Orthopedagogie: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O, Persoonlijkheidspsychologie
- Bachelor Pedagogie van het jonge kind: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O
- Bachelor Sociaal werk: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O
- Bachelor Sociaal werk – personeelswerk: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O, Arbeidsrecht, Exploratiestage A&0
- Bachelor Sociale readaptatiewetenschappen: Waarderend coachen, Ethiek en recht A&O
- Master Criminologie: Statistiek 1, Statistiek 2, Methoden van psychologisch onderzoek 2
- Master Pedagogie: Statistiek 1, Statistiek 2, Methoden van psychologisch onderzoek 2, Persoonlijkheidspsychologie
- Master Sociologie: Statistiek 1, Statistiek 2, Methoden van psychologisch onderzoek 2
Meer informatie over de inhoud, leerdoelen, werk- en evaluatievorm van elk opleidingsonderdeel kan je terugvinden in de ECTS fiche in de programmagids.
Check ook zeker de informatie op deze website om meer te weten te komen over onze opleiding.