Word jij de nieuwe bruggenbouwer tussen werknemer en organisatie?
- Je wil je competenties verbreden en zo je tewerkstellingskansen verhogen.
- Je wil mensen ondersteunen en begeleiden in hun functioneren op het werk.
- Je volgt een verkorte opleiding van één jaar (voltijds).
- Je groeit in de rol van talentontwikkelaar en coach.
- Je leert de context en werking van organisaties kennen.
- Je leert HRM-processen gericht in te zetten in organisaties.
- Je leert instrumenten voor werving en selectie te gebruiken.
- Je eigen ontwikkeling en effectief professioneel handelen staan centraal.
- In groep ga je projectmatig aan de slag met opdrachten van bedrijven.
- Je wordt van dichtbij opgevolgd door projectcoaches en experts.
- Vakinhoudelijke en wetenschappelijke kennis worden gecombineerd.
- Je loopt tijdens je studie één intensieve stage in binnen- of buitenland.
- Je business card (eindwerk) beantwoordt een concrete hulpvraag uit het werkveld.
Totaal aantal studiepunten (SP): 56
Semester 1 |
|
| Arbeidsrecht | 4 SP |
| Digital skills | 4 SP |
| Klantenproject: Rekrutering en selectie | 4 SP |
| Psychodiagnostiek in A&O | 4 SP |
| Rekrutering en selectie | 4 SP |
| Taal van de Business | 4 SP |
Jaaropleidingsonderdelen |
|
| Business card (advies: op te nemen in duo!) |
9 SP |
| HRM | 5 SP |
Semester 2 |
|
| Eindstage A&O | 15 SP |
| Payroll | 3 SP |